一个公司只有好职员公司才能变更好。在网站SEO的世界中，环境不断变化，对优质职员的需要一直存在。事实上在过去的十年中，过去十年中探寻有经验的网站优化工作者的公司增加了1900％。
对于大家从事网站优化工作的人值得庆幸的是，网站优化工作并不像科学研究那样困难。然而这并不意味着其他人都可以进入公司优化并做先进的工作。网站优化是一个范围，为了真的理解更精细的细节，你需要深入知道实操之后并获得第一手经验。
假如你刚刚带来了一些具备该范围基本经验的新职员，你将需要拟定方案以使他们加迅速度。这里有五个提示，使你培训新职员过程更容易。
1.为行业趋势推荐资源
第一，假如你带来一群小白，他们或许会对网站优化怎么样运作有一个基础知识级的把握。但，你应该从代理商的角度提供尽量多的有关行业概况的信息。
有很多免费且便宜的资源可供小白用。
读Zac的网站优化实战密码
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正如所有搜索推广职员都了解的那样，网站优化是一种反复试验的游戏，成功取决于调整。伴随新的趋势和见解好像按分秒忽然出现，你的团队需要天天加迅速度。让他们知道学习行业内的一些大型网站。
尝试将习惯灌输到团队中，以确保他们可以跟上。鼓励他们花一天左右的时间来赶上最新的行业新闻。
2.促进交流和透明度
任何企业的成功都来自于内部和外部有效交流的能力。第一，你需要叫你的团队精通正确的顾客交流。无论是电话，电子邮件，短信还是面对面，这都是代理日常最具挑战性的方面之一。
第一让团队制作一些训练电子邮件。确保他们熟知你的组织习惯用的任何术语，格式和模板。
除此之外，与同事顾客交流过程还要防止一些“弱势”的单词和短语，比如培训网站优化团队的5个基本方法
从刚开始就简化交流和促进团队合作是在机构环境中实践的极其有益的方案。
3.涵盖关键字研究方法
要进入网站优化的技术方面，培训团队非常重要的事情之一就是怎么样为网站优化有关性选择关键字。虽然一些网站SEO专家宣称关键字“已经去世了”，伴随百度改变算法，搜索数据混淆，语音搜索的兴起，与其他搜索引擎处置查看的方法，但网站SEO的依旧遵循这水平白皮书搜索优化的条约，关键字的研究选择任然决定着一个网站的成败。
进行关键字研究可能比大伙想象的要困难得多。
向你的团队传达的一个尤为重要的见解是，它不止是为了吸引访客。网站SEO是针对那些大概将他们的体验转化为买家的人。这不容小觑。
通过正确进行关键字研究，你不仅能够创建受众群体正在探寻的内容，还可以预测趋势，需要变化和市场条件变化。
除此之外，请确保你正在培训每一个人评估特定术语价值的基本过程。比如，在进行研究时，需要考虑以下几个问题培训网站优化团队的5个基本方法培训网站优化团队的5个基本方法URL网址：
